用人觀

    格瑞集團是一家致力于鈦、鎳基、特種合金倉儲、貿易的現代企業,經過公司全員的共同努力,自成立以來一直保持著高速發展的良好勢頭。


    公司嚴格遵循以人為本的發展理念,注重以績效與能力為導向的用人制度,始終堅持把人才視為企業的第一資源,致力于建立公平、競爭、激勵、高效、創新的用人機制,創造有利于員工個性發展的工作環境。


    從現實和發展的角度出發,公司逐漸完善了一套適合企業自身發展的人力資源制度。從團隊、組織架構、溝通機制、工作環境和福利待遇方面,充分理解員工的現實需求和價值需求,尊重員工的創造力,構建和諧的用人機制。一直以來,格瑞集團……


    ——致力于搭建優秀的精英團隊。公司鼓勵創新和有責任感的行為,著力打造一支高水平的,勤勉敬業的員工隊伍。遵循"德才兼備,堅決重用;有才無德,限制使用;有德無才,培養使用;無才無德,堅決不用"32字用人方針,公司為能力和素質良好的員工提供了良好的發展平臺。


    ——致力于保持高效的組織架構。多年來,公司保持著一支高效和相對穩定的中高層管理團隊和員工隊伍。在企業內部,公司不斷加強對年輕員工的培訓,吸納部分優秀員工充實管理隊伍。在此基礎上,公司還注重穩定與動態結合,根據企業需求不斷從外部挖掘優秀人才完善企業架構。


    ——致力于營造良好的溝通機制。公司致力于培育真誠、開放的溝通氛圍,在公司內部實行暢通的交流機制,尊重員工的意愿,廣開言路,使員工樂于主動溝通,增強企業凝聚力。


    ——致力于構建和諧的工作環境。公司為員工營造一個舒適的工作場所、輕松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的工作環境,倡導員工間"尊重自己,尊重他人,相互理解,相互支持"的工作關系。


    ——致力于提升員工的福利待遇。公司根據國家法律規定,為員工提供合理的薪酬體系和優厚的福利待遇,使得整個員工隊伍相對穩定,流動性小,為公司在穩定中發展、在團結中奮進創造智力基礎。


    是人才,你就來!格瑞集團,廣納賢才!